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第一份工作该去大公司还是小公司呢?

发稿时间:2016-02-05 15:21:00 来源: 中国青年网

  记得在大学毕业前找工作的阶段,一直纠结是去大公司还是去小公司,我相信有很多小伙伴有同样的迷茫,手里拿着好几个offer,不知如何选择,那到底是大公司好还是小公司好呢,又该何去何从。 

  大公司的利与弊 

  大公司一般具有一定的品牌影响力,倒闭的可能性很小,因此工作也比较稳定,一旦能进入公司的中层管理层(部门总经理),就有很好的福利待遇和收入。同时大公司的工作体系规范,管理制度完善,在大公司工作能学得很“规矩”,便于养成良好的工作习惯。大公司员工的福利待遇比较好,除了给员工上“五险一金”外,还给员工更多的福利和保障,比如年假、旅游和培训等。 

  大公司员工的等级森严,有的公司从普通员工到公司总裁要经历近20个层级,普通员工很难接触到公司的高层,员工的晋升除了靠工作业绩,更需要“熬”年头。由于管理层级多,一个申请需要层层报批,因此决策效率会较低。此外,大公司员工一般都较多,人际关系比较复杂。 

  小公司的利与弊 

  相比大公司,小公司管理层级少,工作效率较高,员工数量比较少,人际关系相对简单,由普通员工晋升到管理层的几率比较大,同时小公司往往更需要全面的人才,因此也可以学到更多的东西。 

  小公司管理不规范,通常比较混乱,员工福利待遇较差,公司倒闭的可能性较大,因此工作也相对不稳定,由于业务关系的限制,很难接触到社会高层,限制了人脉关系的发展 

  其实无论是大公司还是小公司,各有利弊,关键看自己想要什么,有很多人梦想着去大公司,到了那里发现根本就不适合自己,也有很多人想着小公司的自由,但真正做了发现很多弊病,所以因地制宜,因时制宜,因人而异。此外最关键的是你要有选择的资本,如果你连选择的权利都没有,无论大小公司都只是空想而已,所以那些没有选项的童鞋们,抓紧时间丰富自己的脑袋,增加自己的实践经验才是王道。 

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责任编辑:wxp
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