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应届毕业生的四大优势

发稿时间:2016-01-07 17:13:00 来源: 中国青年网

  中国青年网北京1月7日电(记者 王翔鹏)一般人都认为,企业招聘都喜欢有工作经验的,也正由于这点,很多大学应届毕业生对自己的前途很是迷茫,觉得自己根本没有优势,但是你们忽略了一点,那既然应届毕业生没有工作经验,那为什么每年还有那么多校招呢?难道企业傻吗?当然不是,应届生的优势很容易被同学们忽略,其实你们都很棒,一定要对自己充满信心,抓住五大优势,克服畏难情绪,勇于面对。好工作正在向你招手。

  没有经验,更易“入模子”

  没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点,但没有经验也有优势,也就是人们常说的“一张白纸,能画最新最美的图画。”应届生招聘进入企业,用全新的眼光,学习的心态对待工作,能够没有保留地接受与融入企业文化,不会带着以前工作经验的,用句俗话说,就是更容易入企业文化的“模子”。

  激情最宝贵,企业不会拒绝有干劲的员工

  没有经验其实一点也不可怕,只要有工作激情,不会的东西在工作中都可以学到,只要你想干、肯干,工作中总有人会帮助你的。“做中学”是教育家胡适提出来的重要学习方式,学习的效果超过课堂学习。

  没有家庭负担,可以全身心地投入地工作

  应届生一般没有结婚生育,父母一般也还年轻,不需要照顾,因此可以全身心地投入工作,而不需要在事业与家庭之间找平衡。这也是许多企业看中的优势,在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。

  年轻就是资本,失败后可以重来

  年轻就是资本,即使跌倒了也可以重来,应届生刚刚开始职业生涯,在初期求职过程中出现一些失误,通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误,还是跳槽,企业的接受度相对都大一些。

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责任编辑:wxp
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