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艰苦中成长起来的职场人受欢迎

发稿时间:2015-04-01 08:54:42 来源: 每日商报 中国青年网

  某知名银行的HR高管,在跟踪观察了一批应届实习生工作后,不由得发出感慨,因为家庭背景的差异,每个求职者身上都多少有父母辈的影子,无论是待人还是处事,都离不开家庭背景的影响。

  比如,银行岗位是求职者一度追捧的热门对象。从银行的特殊性来看,因为银行的很多岗位往往与存款或是放贷的业绩绩效挂钩,对于银行业务的工作者来说,没有足够的人脉和一定的家庭背景,很难支持其业务的拓展,也的确很难在银行的道路上“杀出一条血路”。况且银行的薪酬往往呈两极分化,大部分高管如董事长、行长等年薪比传言中的更高,而一线员工比如大堂经理、柜员等岗位则相对低很多。因为高管层薪酬拉高了平均数,使银行的平均薪酬让不明真相的求职者眼红不已。实际上,单纯地将一个人的职业发展限定在那些需要个人背景支撑的“事务性”岗位,显然是过于狭隘了。

  放眼2015年的职场趋势,高科技行业和互联网行业异军突起,新形势下,传统行业也借互联网思维进行产业重组,并且还有许许多多的互联网企业正在对传统行业进行颠覆和变革,银行也不例外。在求职前景上,将会有越来越多的企业垂青敢拼且有创新思维肯吃苦的普通青年,而这一点往往是许多“豪门贵子”所做不到的。艰苦条件中成长起来的职场人,本身具有一种不畏克服难关的“血性”,不仅如此,他们较同龄人能够更快地接受新生事物,这对于正处于社会转型期的企业来说是非常渴求的。

  每个人的职场路与经济行业的大环境是密不可分的,职业的发展更像是长跑,家庭背景和父母辈人脉对于求职者来说,最多是在长跑开始时的一把助推,助其一时而不能助其一世。而是否能够成功,最终还需要职场人自己的恒心和毅力。

原标题:艰苦条件中成长起来的职场人更受欢迎
责任编辑:曲畅
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