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你的职场挫折商够高吗(图)

发稿时间:2015-04-14 10:11:29 来源: 华商报 中国青年网

  你一定听说过职场六字诀“要么忍,要么滚”吧?而今年来《职场周刊》已经对“滚”(跳槽)的案例进行过多次分析,并给大家提出各种建议了。但那些“滚”又“滚”不了、心又很浮躁的同学怎么办?

  小编觉得,咱们是时候谈谈“忍”的话题了,既指点些迷津,也给大家进行下心理建设。其实要想在职业发展上有所成功,等待升职加薪的机会,耐心是个很重要的问题,大家需要很高的挫折商(AQ)。忍一忍,说不定你就成功了。

  找工作 你是否能耐得住“寂寞”

  案例:大雷刚从学校毕业时,心气可高了,一般的工作都看不上眼。当同学们都陆续找到工作后,大雷就慌了,乱找了一份与专业毫不相干的工作。可是,上班后又觉得工作太简单,没什么发展,十分烦躁不安。后来,他综合自己的学历、经历、能力、性格等,结合市场信息,重新进行了职业定位,经过一次次筛选工作,又经过企业一次次对他的筛选,最后终于找了个不错的工作。

  点评:眼高手低当然不对,但慌不择路也不怎么明智,应该找准定位,耐住性子,寻得一份“人岗匹配”的工作。这里还有另一种情况,有的同学慌不择路时发现自己“降低要求”应聘的工作居然也不要自己,造成自信心受损,其实,这也是因为“人岗不匹配”,不是你不够好,而是这岗位不需要你这么优秀的人,所以别看着同学签工作了就急于求成,要耐得住“寂寞”,要知道很多同学在招聘高峰过后,也找到了心仪的工作哦。

  跳槽能解决工作上的所有矛盾吗

  案例:宋琳工作快三年了,一直做销售,在谈判和谈价格方面比较有优势,可是毕竟是南来北往、东奔西跑、火车为家,十分辛苦。她的同伴们都陆续改行、跳槽,她也常常动摇,真有点坚持不住的感觉。但她分析后,觉得自己的条件非常适合做销售,难道换个工作就一定好吗?于是她决定坚持住。后来市场越开辟越大,客户也越做越熟悉,终于也不用跑那么多路了,通过电话、邮件,就可以成交,提成也在不断上升,今年她还当上了华北市场部的主管。

  点评:虽然诸如遭遇职业瓶颈、工作不符等“疾病”,可以通过跳槽来解决,但也不能只拿这一服药就打算治各类职业“疾病”,治病还是得对症下药才行。如果跳槽不能解决你的职业矛盾,那就不如坚持和忍耐下来,经验积累越来越厚,自己成了公司业务上挑大梁的人物,薪资也就上去了。

  人际关系 也需要“忍耐力”

  案例:小辛的主管不太喜欢他,可工作还离不开他,所以工作上什么好事也不拉着他,但什么重担都找他。在别人眼里,小辛简直是个受气包。可小辛好像并不往心上放,每天闷头钻研业务,还津津乐道地做着一些工作以外的任务。一天,那个本来都要提升为副总的主管突然得了病,请了三个月的假,回老家休息去了,主管的担子就落在小辛的肩上,因为整个部门中,就是他哪个业务都亲自干过,都熟悉明白,他当主管大家心服口服。等待和耐心让小辛捡了个缺。

  点评:如果工作、收入还可以,就别因为人际关系忍耐不下去,因为换地方也不见得就会好转。不如就在现有单位挺住,对周围的人和事还熟悉,容易对付过去。到了新的单位,重新了解,更不容易。

  提升 说不定是忍出来的

  案例:史冲是一个有几年经验的财务主管,一直想升级更上一层楼。他能力和实力都很强,可是机遇不佳,去年,公司的一个主抓营销的副总离职,本来论能力和资格,他都在销售主管之上,是首当其冲的人选,但是老总考虑再三,还是提升了销售主管。史冲一气之下,想跳槽离开,他与职业咨询师述说自己的烦闷,咨询师告诉他:忍耐下来,什么牢骚都不要发,静观一段时间。果然,老总心中其实也是千方百计想平衡关系,见史冲一句怨言没有,更是觉得必须对他有个交代,于是,不久,便派史冲去了营销最好的长三角分部,职位是副总兼分部经理。

  点评:职位的提升需要“实力+机遇”,更需要自身素质的修炼,当机遇不属于自己的时候,坚持、忍耐也是两味良药。 综合

原标题:你的职场挫折商够高吗(图)
责任编辑:曲畅
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