回家过年是中国人的情结，但近日疫情局部暴发多点散发，出于疫情防控的大局考虑，国家卫健委倡导大家“就地过年”。许多地方政府和企业积极响应，给员工发红包用“薪”留人。

　　但也需要注意，倡导“就地过年”不能简单异化成“就地加班”，更不能变成强制加班。 对于愿意参加春节生产的外来务工者，既要不折不扣落实薪酬福利待遇，也要建立节后调休倒休机制，让劳动者有优厚的收获，让思乡者有探亲的盼头。对于不想春节加班的“就地过年”者，则要尊重他们的意愿，让忙碌了一年的他们能够好好休息一下。

　　同时地方政府和企业还需在细处下足功夫，充足的物资保障、暖心的慰问关怀等配套也要跟上，既要用“薪”也要用心，走心才能留人。就地过年更要突出“年”味。山川异域，风月同天，即便过年时身边不是家乡人，也要尽力让“就地过年”者感受到和在家乡同样的温暖，能够安心舒坦留下，“就地过年”才会成为更多人的“最优选”。

　　“此心安处是吾乡”，这个不一样的年也得一样是幸福年。