每年的11月，上海立信会计金融学院退休教师钟义盛和他的团队成员们都会忙得不可开交。自从2007年4月退休后，他就把无偿推荐学生就业当成了第二事业，一做就是13年。

　　钟义盛1986年5月来到立信工作，曾在原审计系担任负责学生工作的副系主任，对推荐学生就业有丰富的经验。退休后，他利用自己的人脉资源，继续为学生推荐工作，近年来陆陆续续向四大会计师事务所、立信会计师事务所、上会会计师事务所、众华会计师事务所等推荐了许多学生，有的学生还进了知名外企。上海的许多事务所都表示，“钟老师推荐的学生可以不要面试就录用”。

　　据不完全统计，自2014年开始，钟义盛已经为500多名学生推荐了就业岗位。

　　最初，钟义盛的就业推荐事业仅在上海立信会计金融学院展开。现在，他的推荐事业被越来越多的学生了解，还有别的财经类院校毕业生、甚至还有来自长三角地区的同学会到钟义盛处寻找实习、就业机会。

　　有意思的是，钟义盛身边逐渐聚集起一些志同道合的学生，他们基本都得益于钟义盛的推荐顺利地就业，在与钟义盛交流的过程中又受他影响，逐渐变成参与者，去帮助更多的学生就业。随着时间的推移和队伍影响力的扩大，团队正式命名为“钟义盛老师的团队”，微信公众号也正式上线。

　　2020年伊始，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了钟义盛的工作节奏。一批疫情前录取的毕业生在疫情开始后几乎全部无法返沪，之前的工作成果几乎被“清零”。待疫情好转后，聚集性的活动也一度被叫停，这对于传统的线下招聘形式产生巨大的冲击。

　　钟义盛只能采用网络的形式将学生信息传递到用工单位，再由用工单位开展线上测试和面试，最终网上录用。这样的录用过程比传统的形式效率更低、耗时更长，因此钟义盛和团队只得加班加点地去沟通，经常要工作到深更半夜。但大家都自觉地克服困难，尽最大能力满足学生的就业需求。到2020年毕业季结束时，最终成功推荐68位学生被录用。

　　针对即将毕业的2021届毕业生，团队决定未雨绸缪，提前设立“2021届毕业生内推群”，从8月份就开始向各大事务所进行推荐，这可帮了用人单位的大忙。每年的“招生季”伊始，各会计师事务所都首先向钟义盛 “要人”，当得知这儿“有的是人”的回话，自然“欣喜不已”。目前已经推荐了百余人次进入立信会计师事务所、众华会计师事务所等的第一批秋招名单。

　　据悉，钟义盛一直坚持“无偿服务”的信念，坚持为大学生服务。他经常说“我服务的对象是学生”，因此只要是“学生”，他都愿意提供帮助。“虽然我已逾古稀之年，但我仍坚持信念，要干到‘走不动为止’。”钟义盛说。

　　王蕾 黄莹 中青报 中青网记者王烨捷