去年杭州新引进35岁以下大学生43.6万人，人才净流入率继续保持全国第一——杭州市十三届人大六次会议2月3日开幕，市长刘忻在作政府工作报告时透露。

　　据有关机构统计，杭州的人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率已连续三年居全国第一，并连续九年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。市统计局数据显示，2019年末全市常住人口突破千万，达到1036万。

　　自2019年起，建设“全球人才蓄水池”的杭州频出人才新政，如删除“年龄”、“社保缴纳年限”限制，规定全日制大学专科及以上人才在杭工作并缴纳社保的，可直接落户；出台“人才生态37条”，对来杭工作的本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，本科1万元、硕士3万元、博士5万元；向来杭工作的本科及以上学历应届毕业生提供最高30万元、为期三年的低息贷款；推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，在发放本科、硕士、博士一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元的租房补贴，最多可享受6年。

　　据市政府工作报告，今年杭州将实施全球英才杭聚、专项人才引育、青年人才弄潮等工程，办好杭州国际人才大会、海外人才创新创业大赛等活动，培育引进顶尖人才60人以上；推进人才创新创业服务综合体、全球青年人才中心建设。完善孵化培育体系，全市孵化器和众创空间总面积达到420万平方米。“十四五”期间，还将推进最优人才生态城市建设，引进国际一流的科技领军人才和高水平创新团队。深化科技与人才体制改革，实行“揭榜挂帅”制度，全面构建“产学研用金、才政介美云”（产业、学术界、科研、成果转化、金融、人才、政策、中介、环境、服务十个方面因素）十联动的创新生态。

　　按新一轮大学生创业创新三年行动计划，到2022年杭州将新引进100万名以上大学生。另据浙江新闻客户端报道，到2022年预计杭州全市人才资源将超过300万人。