受访青年最期待的支持是：完善职业伤害保障、给予社保补贴

　　中青报·中青网记者 孙山

　　实习生 茅诗意

　　随着移动互联网和共享经济的发展，各种新业态的灵活就业方式，吸引了更多的年轻人。与此同时，如何保障灵活就业者的劳动权益也成为备受关注的话题。

　　近日，中国青年报社社会调查中心通过问卷网（wenjuan.com），对1213名18-35岁青年进行的一项调查显示，79.2%的受访青年认为工作方式自由是灵活就业对年轻人的最大吸引力，与此同时，没有完善的社保（62.4%）和收入不稳定（62.2%）是受访青年对灵活就业的主要担心。91.7%的受访青年认为需要对灵活就业者提供支持。

　　受访青年中，男性占46.9%，女性占53.1%。

　　79.2%受访青年认为工作方式自由是灵活就业对年轻人的吸引力

　　老家在河南的李珊珊（化名），本科毕业后被杭州发达的电商行业所吸引，现在她已经做了4个多月的带货主播。李珊珊觉得自己喜欢和别人说话，性格活泼，很适合这份工作。

　　“现在我每天播6个小时，一周播4次，再花2、3个小时熟悉产品。” 李珊珊对目前的收入挺满意，公司按照底薪加提成的方式发工资，每到带货数据好的时候，她会很有成就感，“不仅能自己养活自己，每个月还能给爸妈买点东西”。

　　今年24岁的吕鑫（化名），研究生毕业后做了一段时间短视频编导工作，但他觉得不仅通勤时间长，还加班严重。后来他利用自己考研“上岸”的经验，做起了线上考研辅导，“以前做过兼职教学，有些经验，而且我也喜欢教育行业”。

　　调查中，40.7%的受访青年已经在灵活就业，54.5%的受访青年有这方面的计划。

　　“现在很多年轻人都不喜欢被约束。”吕鑫感觉，灵活就业可以自己规划时间，他觉得这样的生活方式挺不错，“现在每周上课10个小时左右，加上备课改作业，大概工作15个小时，收入和以前上班差不多，还有一些结余。尤其像我这种自己带学生，没有业务量的压力，空余的时间可以看书、健身，多学点东西”。

　　在李珊珊看来，现在年轻人敢拼敢闯，对新鲜事物接受度高，喜欢什么就做什么，灵活就业很自由是吸引年轻人的重要方面。

　　家在成都的李彤（化名），是一名有着5年经验的自由翻译人。大学毕业后，她曾在企业工作，结婚生子后辞职离开了公司，“在做了一段时间全职太太后，我不太想重新做回朝九晚六的工作，但也想让专业有发挥的地方，就自己接单”。

　　现在李彤除了自己找渠道，接一些IT信息方面的翻译，也会在自媒体平台上介绍自己的翻译经历，带学员帮忙改简历、对接资源，她觉得灵活工作不仅能有份收入，还能照顾孩子。

　　数据显示，工作方式自由是灵活就业对年轻人最大的吸引力，获选率为79.2%。其他方面还有：人际关系简单（47.5%）、收入可观（46.9%）、工作氛围融洽（41.6%）、与兴趣特长契合（40.7%）和体现个人价值，有成长空间（36.8%）等。

　　南开大学周恩来政府管理学院副教授、教育部《大学生职业发展与就业指导》示范课程负责人蒋建荣分析，现在年轻人的就业观念非常灵活，不再单纯追求传统意义上的“稳定”，会根据能力来寻找适合自己的工作。

　　没有完善的社保和收入不稳定是受访青年对灵活就业的主要担心

　　“之前有人问过我，是否打算自由职业一直干到老，担心养老没保障。”李彤说在自己辞职后，社保有过一段断档期，后来就自己交社保，“最开始缴的是最高档，但觉得费用有些高，后面就只交三险了，还会购买一些商业保险”。

　　“我有个朋友在两份工作之间有一段灵活就业期，断交了社保，后来想买房时才意识到社保断档的影响。”李彤觉得对于自由职业者来说，需要提前向当地的社保部门了解政策要求。

　　今年22岁的严迅（化名），经营一家中年女鞋网店。从大三开始，他就通过网店赚零花钱，后来对这个行业越来越有兴趣，就把开网店作为自己的正式职业。

　　严迅说，因为家里有货源，又是在本地工作，没有太多额外开销，如果收入稳定就打算一直做下去，他计划等网店再多赚一些钱，就开个实体店，“多一些保障”。

　　“像我们这种散户，相当于自己做小老板，风险都是自己担着。” 严迅觉得做网店，货物积压、资金链断裂都会导致店铺很难运转。他回忆刚开始做的4、5个月，自己几乎每天要花12个小时经营店铺，“睡前盯着数据看，醒来第一时间就是去看数据，想办法引流。好在现在稳定了，还雇了一个客服，自己每天花4、5个小时发货上新品就可以了”。

　　数据显示，对于灵活就业，89.0%的受访青年表示存在顾虑。没有完善的社保（62.4%）和收入不稳定（62.2%）是受访青年对灵活就业的主要担心。其他方面的顾虑还有：劳动权益难保证（48.5%），行业迭代快，吃“青春饭”（46.7%），社会认可度不高（34.3%），中介机构或平台抽成高（33.1%）和缺少职业发展规划（25.0%）。

　　“灵活就业者属于做一天拿一天钱，所以相对于传统工作方式来说，就少了带薪假的福利。”蒋建荣认为，对于选择灵活就业的人来说，要考虑到这样的情况，“当然，灵活就业者的收入和精力付出也是相关的，有的灵活就业的人会比稳定工作的人挣得还多，做好财务规划也是可以保障生活的”。

　　91.7%受访青年认为需要对灵活就业者提供支持

　　“职业没有优劣之分，关键看自己想要哪种生活方式。”李彤觉得在单位工作，社保待遇方面相对少一些担心，但也会少一些自由度，“所以要权衡好。另外这种压力对于灵活就业者来说也是一种动力，让自己通过努力获得更多的收入”。

　　李彤认为，从事灵活就业，想要做得久、做得好，依然需要本领技能过硬，“要有职业规划，让自己跟得上时代发展的步伐，不被淘汰”。

　　“我们公司目前是交了社保的，五险一金也是有的，稳定性暂时可以保证。” 谈到对未来的规划发展，李珊珊希望可以在杭州落户，“我觉得网购挺有发展前景的，等到年纪大一些，可能不适合做主播这一行了，也有可能会回老家”。

　　对于灵活就业，李珊珊觉得五险一金等社保非常重要，“如果没有单位给办理的话，可能自己不太了解具体政策，会比较懵”。

　　调查中，91.7%的受访青年认为需要对灵活就业者提供支持。具体说来，61.9%的受访青年期待完善灵活就业者的职业伤害保障，61.8%的受访青年期待对灵活就业人员给予社保补贴。

　　今年的政府工作报告中写到，继续对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制。在近期印发的《加快培育新型消费实施方案》中，也提到要“维护新职业从业人员劳动保障权益”。

　　严迅期待，可以对灵活就业者提供一些职业技能培训，“像经营网店，可以提供一些开店指导、宣传培训，这样帮助会挺大的，不用完全自己摸索了”。

　　在灵活就业上，受访青年期待的其他支持还有：完善灵活就业的劳动合同管理（53.6%），放开在就业地参加社保的户籍限制（51.1%），规范平台用工模式，加强监管（48.6%），为灵活就业者提供职业技能培训（32.7%）等。