招聘会采取“线下现场洽谈+线上云端送岗”双向联动方式，面向高校毕业生、返乡青年、困难职工家属、新就业形态劳动者及转岗待岗职工精准送岗。 【全文】

此次补贴覆盖全省普通高校、技工院校、中等职业学校及特殊教育院校职业教育类专业就读，全日制非定向培养，且在毕业学年积极求职的困难毕业生，不限户籍。 【全文】

日前，重庆奉节县企业用工“订单式”培训第三期在人力资源产业园开班，人工智能训练师、眼镜制造两个班次同步启动，精准对接县域数字经济与轻工制造产业的用工缺口。 【全文】

紧扣“一闭环”确保服务实效的要求，工会将技能课堂与招聘市场无缝衔接——培训场地外走廊常设招聘专区，参训人员实现“关门培训、出门就业”。 【全文】

今年以来，黑龙江省把创业带动就业列入2026年省政府工作报告重点任务和新时代“幸福龙江”建设20件民生实事，出台进一步鼓励支持创业带动就业10条政策措施，并安排1亿元创业带动就业专项资金，推动创业从“普惠化”扶持向“项目化”撬动转变。 【全文】

2022年，塘雅镇党委实施“塘雅@才”行动，以“无事不扰、有求必应”的管家式服务赋能企业发展。镇里组织一批党员干部联系对接企业，收集难点痛点，及时化解问题。 【全文】

2025年末，我国16岁至59岁人口8.51亿人，劳动力资源丰富。今年6月印发的《实施就业优先战略“十五五”规划》提出：“‘十五五’时期，就业保持总体稳定，高质量充分就业取得新进展。” 【全文】

人才是第一资源。广东连续两年均吸纳超100万名高校毕业生留粤来粤就业创业，进一步夯实现代化产业体系人才基座。 【全文】

8月17日至23日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸行业4个线上招聘专场，由相关人力资源服务机构组织，共3000余家用人单位参与，招聘需求2.4万人次。 【全文】

近年来，全国总工会健全完善工会“普惠性+特殊性”就业服务体系，持续开展工会就业服务行动，通过就业直播对接企业用工需求与群众就业期盼，不断提升线上就业服务的可及性、便捷性和精准度。 【全文】

通知提出，要完善城乡基层岗位归集发布机制，集中对外公布社区招聘岗位，组织开展线下招聘活动。 【全文】

对普通劳动者的关切，不仅关乎社会公平，更是OPC得以持续发展的客观保障。唯有在兼顾技术进步和创新创业的同时，构建“人人可参与、人人有支持、人人有保障”的新就业生态，才能让OPC成为经济肌体中活跃的毛细血管，让每一个创新梦想都获得生长的可能。 【全文】