就业是最大民生。今年以来，围绕稳就业、促就业，合肥肥西出台了一系列政策和举措，确保全县就业形势总体稳定、服务企业用工稳步推进，政策补贴即享即达。

　　主动开发公益性岗位。“现在每个月能挣3000多元，还给我买了社保，我感到今后的生活更有保障了！”58岁的袁兴普说。

袁兴普正在厨具商店内理货。肥宣供图

　　在找到这份工作前，袁兴普已在家待业近5年。他说：“过去我在外帮人开车，后来因为身体不好，就在家休养了四五年。”身体休养好了，但工作却难找了。袁兴普发现，50多岁的年龄在人力资源市场上很难找到合适的工作。直到有一天，他在社区政策宣传栏里看到公益性岗位安置就业相关政策以及县内用人单位开发公益性岗位吸纳困难人员就业的通知后，抱着试试看的心态，他去肥西县人社局公共就业人才服务管理中心进行了就业困难人员认定，并办理了求职登记。

　　很快，中心工作人员与其联系，在充分了解本人就业意愿后，通过“一对一”精准帮扶，积极联系用人单位，给他安置了一份心仪的工作。“每天帮忙理理货、送送货，工作任务不是很重，都是我力所能及的事情，这份工作还离家近、待遇也好，我非常满意！”袁兴普高兴地说。

　　肥西县人社局公共就业人才服务管理中心负责人介绍，为了帮助袁兴普这样困难人员实现就业，县人社部门印发《关于进一步规范就业困难人员认定的通知》《肥西县就业困难人员就业帮扶办法》等文件，一方面通过各类新闻媒介加大公益性岗位政策的宣传与落实，另一方面积极鼓励用人单位开发适合困难人员就业的岗位，同时，及时兑现惠企各项补贴政策，切实减轻用人单位负担，该负责人说。

　　截至目前，肥西县人社部门通过用人单位开发公益性岗位吸纳困难人员134人就业，为困难人员就业提供了“安全网”。

　　积极助力企业用工。“人才什么时候都不嫌多。今年我们公司积极推动人才引进招聘计划，上半年已完成了全年招聘计划的50%，新招聘150人左右，实现了人力资源的净流入。”合肥亿帆生物医药有限公司负责人说。

　　该公司能够“放开手脚”招人，离不开肥西县一系列援企纾困政策带来的底气。今年以来，该县一方面主动稳岗留工，落实就业政策。制定《肥西县2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，并认定肥西县重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业、规上服务业企业名单，开展“留肥红包”派送行动，兑现稳岗补贴资金46.3万元，惠及109家企业463人；另一方面是拨付高校毕业生、就业困难人员等各类重点群体就业补贴560.52万元，惠及人数4216人。

合肥亿帆生物医药有限公司员工正在工作。肥宣供图

　　同时，该县还积极落实《合肥市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策》，以高校毕业生以及受疫情冲击影响较大的服务业为重点，实施开展纾困行动。截至目前，共收到稳岗补助申报材料239份，已会同商务、文旅、财政等部门完成审核符合条件企业28家涉及参保人员1560人，已拨付稳岗补贴资金312万元。此外该县还配合出台制定《肥西县应对疫情助企纾困促发展若干政策》，拿出3条干货政策助力企业用工。

　　肥西县人社局就业促进科负责人介绍，该县还对重点企业实施“跟踪服务”，实时掌握企业用工需求，发现问题及时解决。“为了解决企业用工问题，我们还联合部分职业学校探索开设‘订单班’，定向为企业培养人才。目前，已与均胜电子、大众汽车零部件的等重点企业达成初步意向。”该负责人说。（宋忆菲）