原标题：强化企业用工保障，推动改善用工条件，吸引更多劳动者（引题）

　　河北开展先进制造业促就业行动（主题）

　　中工网讯 （工人日报-中工网记者李昱霖）河北省人社厅、省工信厅日前联合印发《关于开展先进制造业促就业行动的通知》（以下简称《通知》），要求各地人社、工信部门加强信息协同，及时摸清本地区先进制造业企业底数，确定企业服务专员，建立分层分类的联合走访机制，定期了解企业用工变化、招聘需求和困难问题，主动宣介就业创业、社会保障、人才支持、劳动关系等政策服务举措，进一步支持河北先进制造业发展，稳定和扩大就业容量，提升就业质量，吸纳更多重点群体就业。

　　《通知》明确，各地要将先进制造业全部纳入重点企业用工服务保障范围。深化劳务协作机制，有组织开展省际劳务协作，强化省内区域性结对帮扶协作，搭建企业用工协作平台，保障先进制造业企业用工需求。鼓励人力资源服务机构面向先进制造业企业提供专业服务，支持有条件的地区在先进制造业企业集中的园区设立就业服务站点。

　　同时，要求加强技能培训，保障人才供给。实施卓越工程师薪火计划、数字技术工程师培育等项目，围绕智能制造、大数据、区块链等先进制造业企业关联度高的新领域、新职业实施数字技术工程师培育项目，开展规范化培训。

　　支持先进制造业企业与技工院校共建技工教育联盟（集团），鼓励在具备条件的链主企业、骨干企业建设高技能人才培养基地，面向产业链供应链企业提供培训服务，组织技术攻关、技能传承。及时梳理先进制造业企业急需紧缺职业（工种）信息，动态调整本地技能培训职业（工种）目录，引导培训机构科学设置培训课程，推广订单、定向、定岗式培训。

　　建立先进制造业企业职称评审“绿色通道”或“直通车”，赋予相关企业高层次人才举荐权，推动具备条件的先进制造业企业试点开展高级职称自主评审。引导先进制造业企业建立体现技术技能人才特点的工资分配制度，强化技术技能价值激励导向，吸引更多劳动者到先进制造业就业。

　　在促就业行动中，河北将推动先进制造业企业改善用工条件，促进合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等合法权益。指导先进制造业企业建立内部争议协商解决机制，深入开展青年仲裁员志愿者联系企业活动，提高依法合规经营管理水平。积极协调有关部门，聚焦先进制造业集中的高新区、工业园区，完善基础设施，优化生活、文化、娱乐等园区功能，帮助解决职工住房、医疗、子女教育等诉求，增强基本公共服务可感可及程度。