“虽然46岁了，但这是我第一次出来外面打工，现在这里感觉还蛮好的。”近日，正在广东汕尾深汕比亚迪公司上班的何天立，在电话中高兴地介绍说。何天立家住隆林各族自治县桠杈镇生基湾村。此前，他一直在家附近做些零工来解决生活问题。今年9月初，他通过粤桂协作“粤招工”服务中心了解到深圳比亚迪公司到隆林招聘生产线操作工，免费岗前技术培训，缴纳“五险一金”后每月工资能拿到5000元左右，就报名面试前往。

　　通过现场面试后，9月13日，隆林县里举行“点对点”送工活动，他和其他18名务工人员赴深汕比亚迪公司就业。

　　抵达深汕比亚迪公司后，何天立和同行的老乡就被分配到不同车间培训上岗，也打心眼喜欢上了目前的工作。“我一定好好工作，多增加收入，让自己和家人的生活好起来。”何天立信心十足。山海虽远，粤桂情深。

　　“隆林以粤桂协作为契机，精选广东优质企业和岗位，‘点对点、一站式’集中输送务工人员就业，为务工人员提供全方位务工保障，确保大家舒心出门、安全到厂、放心工作。”隆林县人社局相关负责人介绍，2024年以来，该局共组织7.7万名务工人员赴粤就业，其中脱贫劳动力20126人。

　　就业是最大的民生。自对口协作以来，深圳市罗湖区与百色市隆林各族自治县不断深化粤桂劳务协作，充分发挥东西部协作优势，在常态化沟通协作、精准组织劳务供需对接、高质量服务劳动力跨省就业、跨地域订单式合作培训等工作方面不断拓展，实现稳定就业，助力乡村振兴。

　　强化贯通联动，织密协作网络

　　两地党委、政府建立高层互访交流机制，每年都通过实地走访考察、深挖合作渠道、召开联席会议、推动劳务协作等方式促进各项工作落地见效。双方人社部门接续发力，积极构建常态化沟通联系、互访对接工作机制，就加强两地信息共享、劳动力供需匹配、技能技术培训、促进隆林籍务工人员在粤稳岗就业等方面进行深入交流，并签订劳务合作协议书。罗湖区各单位积极将广东企业用工信息推介给隆林结对单位，促进结对村劳动力就业上岗。2024年，罗湖隆林双方以互访对接为契机开展了2次劳务协作活动，以推动政校企合作，共建新能源汽修师劳务协作品牌，“订单式”、“定向化”向深圳培养和输送新能源汽修人才。

　　强化机制创新，丰富协作内容

　　协作双方建立就业需求、岗位供给、稳工稳岗协作机制，促进精准对接、精准匹配、有序输出。双方借助粤桂协作机制优势在隆林鹤城新区易地扶贫搬迁安置点建立“粤招工”服务中心，落实专班9名人员负责对接广东等省份，定期开展联合招聘、驻点招聘、组团招工，推动人岗精准配对，促进隆林劳动力外出务工。以“粤招工”服务平台为中心，建立“零工市场”，设立16个乡（镇）就业服务驿站，180个村级就业驿站，配合服务中心开展用工企业信息收集发布、岗位推送、组织输出等服务，提高劳务输出组织化程度。2024年以来，累计举办各类线上线下招聘活动22场，参与招聘企业846家，提供就业岗位2974个，达成就业意向4549人次。

　　强化服务保障，提升协作质效

　　为了精准掌握全县的劳动力信息，让有需求的群众“劳有所为”，粤招工服务中心除了走访县内企业了解用工需求外，特别注重搜集粤港澳大湾区周边岗位信息，并提供“点对点”一站式服务，促进稳定就业。今年通过“点对点”大巴车269辆次，共输送3380名劳务人员赴粤务工。结合零工市场、帮扶车间及粤桂劳务协作等用工需求，开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“乡村工匠”等“订单式”技能培训，提升受训人员职业技能水平和就业创业能力。今年共开展焊锡工艺、服装加工工艺、建筑工匠、中式烹调师、家政服务等粤桂协作劳务技能培训9期，受益人数469人。同时，深化与用工企业的合作，建立校企合作人才培养平台，利用粤桂协作资金在隆林职校建设新能源汽修师产教融合实训基地，由用工企业或后援学校派出专家老师带设备上门进行培训，将培训合格学员全部吸纳到公司就业，常态化向优质企业输送新能源汽修技能人才。（莫雅雯）