当下正值求职季。尽管近些年，我国出台了一些政策规范企业招聘行为，但隐性歧视、以“性格测试”为由筛选求职者等新型歧视现象依然存在。中国青年报社社会调查中心的调查显示，64.9%的受访应届生在求职中遇到过歧视。65.4%的受访应届生坦言遭遇就业歧视会导致自信心、自尊心受挫。减少就业歧视，六成受访应届生呼吁多指标衡量求职者能力。更多数据发现，请看本期《快看数据》。

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　　监制：马明洁

　　策划/编导：孙山、杜园春

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