青年城市青年建，浙江台州作为全国青年发展型城市试点，全面聚焦打造“五大产业城”建设，全面构建青年高质量就业创业体系，其中以深入实施“青燕归巢”和本地高校毕业生留台行动，在前期引得归燕共同创想、中期牵线协助青年学生筹谋就业规划、后期线上线下提供就业服务的全程意识推进大学生群体的就业实效。

　　做青年友，引得“归燕”共绘蓝图

　　团台州市委将大学生联谊会作为拓宽大学生交流实践平台的载体，引导优秀台州青年参与实践、服务社会和建设家乡。今年2月以来，台州各地陆续举办大学生联谊活动聚集青年英才，共话家乡发展。

　　团黄岩区委联合黄岩区大学生联合会开展“青燕归巢·团聚青春”元宵座谈会，60余名来自各高校的黄岩籍优秀大学生三五而坐、喝茶烤火，通过“围炉煮茶”的新型社交和休闲方式，共话未来发展和家乡建设。

团黄岩区委联合黄岩区大学生联合会开展“青燕归巢·团聚青春”元宵座谈会。团台州市委供图　

　　团玉环市委开展“团暖学子·青春聚力”交流座谈会，精准聚焦大学生群体的发展难题，深度宣传推广人才政策，提升企业与大学生的沟通效率。与会大学生们纷纷表示：参加交流座谈会后，对青年发展型城市的建设前景充满信心，对自身的未来规划更加清晰。

牵线搭桥，走进企业“规划启程”

　　为协助青年大学生将就业创想进一步照进现实，团台州市委积极搭建好学生和企业之间的平台，同时办好各类宣讲会、招聘会等活动，帮助学生提前规划毕业就业方向。

　　在“学子游府城　青春话台州”活动暨台州市城市推介大使受聘仪式中，20多名来自9个县市区的优秀台州籍在外大学生代表参加。来自台州市各县市区的大学生代表们参观走访了临海市城市规划展览馆、浙江海畅气体股份有限公司、浙江永磁电机有限公司、临海市青年创客空间等。

图为大学生代表们参观走访企业。团台州市委供图

数字上云，随时点击“就业有位”

　　青年大学生是数字原住民一代，为离青年近一点再近一点，近年来，团台州市委通过就业网站、微信公众号、微信群等渠道，及时有效传播各类就业指导和招聘信息，为广大青年学子提供便捷高效、全年不间断的招聘渠道。

　　2022年以来，数字信息平台再次迭代升级，团台州市委以大学生需求为出发点，专门打造促进大学生实践实习就业一体化的就业服务数字应用场景。整合教育、人社、人才办、公安、住建、民政等多部门优势资源，建设区域“人才库”和“岗位库”，先后推出“青燕归巢”“来浙实践”两项数字应用，其中“青燕归巢”实现全省贯通。

线下亲临，现场拨开“求职迷雾”

　　“心里做了预设，但没想到人这么多。”黄岩的应届毕业生小徐是会计专业，10分钟连着咨询了3家企业，给了3份简历，商量好下午去2家企业面试。“6月份毕业，同学们都在忙着找工作，计划毕业前完成就业意向书。”春节回台州过年，宁波大学就读医药专业的冯强在父母陪同下来参加招聘会。“台州的医药行业发展空间大，前景也广阔，而且单位在家附近，上班也方便，父母都很支持。”

2023新春高校毕业生大型招聘活动图片。团台州市委供图

　　2023年台州的首场新春高校毕业生大型招聘活动上，前来求职的大多都是年轻面孔的高校学生，约80％是应届毕业生。团台州市委作为本次招聘会的联合承办单位，负责与高校大学生的对接。在各部门单位的联动下，首场招聘会共有200余家企业参加，吸引3500余名大学生参与，达成意向1071人，其中硕士研究生及以上36人、本科585人、专科450人。（记者 张建伟 通讯员 王刚强）