就业
招聘不得限定男性或男性优先!
吸引培育更多农村电商人才
我国将实施灵活就业人员和新就业形态劳动者支持保障计划
人社部:新就业形态劳动者纳入最低工资制度保障范围
如何为灵活用工人员织“保障网”
网约车司机快递员等劳动者将入工会
医保局将参保女职工三孩生育费用纳入保障
居家办公时遭杀害,该被认定为工伤吗?
下半年,社保迎来4大新变化,利好你我
低保不再区分城乡 “应救尽救”是社保分内事
高考改革催生高中职业生涯教育
如何采取有效措施帮助毕业生尽早就业?
“十四五”时期如何实现更充分更高质量就业
五部门印发指导意见加强农村就业帮扶
有保障,灵活就业者才有干劲
开发数字技能类新职业及职业标准
践行“双师制”,让职业教育迈上新台阶
91.7%受访青年认为需要对灵活就业者提供支持
高校招聘博士为何规定往届生一般不超40岁?甘肃人社厅详解
企业和机关事业单位退休人员基本养老金涨4.5%
将灵活就业人员纳入工伤保险范围已迫在眉睫
广东8类特定人员纳入工伤保险覆盖范围!
科研人员职务科技成果转化奖励新规发布
职业教育专业升级改造进行时
未来五年,打破职业教育学历“天花板”
教育部全面修(制)订职业教育专业目录
新变化、新福利!6项社保相关政策明确时间安排
定了!城乡居民养老金还会涨!
延迟退休弹性实施是关键“公约数”
建议进一步加强职业教育统筹管理
技能人才薪酬分配指引来了 鼓励对技能人才实行年薪制
我所理解的“增强职业技术教育适应性”是什么 ——培养“上手快、后劲足”的学生
延迟退休实施原则公布!下一步怎么改?
人大代表葛道凯:建议加强职业教育管理
基民如何把理财变成日常“社交”
委员呼吁:幼儿教师待遇不应与“编制”挂钩
共青团中央向全国两会建言 促进新职业成展
在多地工作参保 退休时到哪儿领养老金?
延迟退休年龄 取得最大公约数要周密施策
2046个!2020年高校本科专业备案名单公布
形成评价科学、规范有序、竞争择优的职称制度
六成职工能享受带薪年假
人社部:正研究延迟退休具体改革方案
电子竞技员最高可评高级技师职称
义务教育教师平均工资低于当地公务员 将对地方问责
宁夏十条举措为中小学教师“减负”
电子竞技“技师”冲上热搜!
参加公司聚餐路遇车祸 到底算不算工伤?
算算一年来各地居民收支账 收入稳稳的
春节来临前,你的社保迎来2个变化
2021年春节“稳岗留工”调研报告发布
北京:在线机构限期自查 排查从教人员无证上岗
人社部回应推动外卖骑手参加工伤保险:初提职业伤害保障模式
“高薪留岗”吸引64.7%的异地就业人员就地过年
待遇落实后,如何帮青工摆脱“成长的烦恼”?
北京拟创新社保缴纳方式,保障快递员外卖小哥权益
过年留守岗位,能不能拿到加班费?
工作压力大节奏快 谁来保障职场“打工人”身心健康
高学历青年优先入伍,享受专项落户政策!
师范院校“去师范化”困境怎么破?
教育部:本科层次职教专业设置应坚持高层次定位
教育部:师德师风为高校教师职称评审等第一标准
“打工人”注意!这个关乎你的收入,30省份已发布
医美专业要进大学?教育部回应了
工伤职工必须知道的时间点
企业员工私自招聘,企业该不该认所招的人?
创新灵活就业人员的社会保障方式
青海24条政策措施支持灵活就业
超六成受访青年在为自己未来养老做准备
网约工易受“伤”,职业伤害保障快跟上!
注意!这些劳动合同不能签!
教育部:打破学位授权点终身制
曾在不同省份工作过 到哪儿去领养老金?
打工者在哪些情况下可随时解除劳动合同?
广东东莞下好稳就业“先手棋”
福州将发放超4亿元“稳岗稳工大礼包” 把员工留在企业过年
2021年度国考笔试放榜 面试名单向社会公布
警惕!“留白”的劳动合同里留的多是“坑”
畅通通道,期待一线创新“华丽升级”
广东:实习生可单项参加工伤保险
北京最新薪酬统计出炉,科研智造行业增速领跑
北京投入1787亿改善教师工资
人社部下发文件 进一步破除高技能人才评定职称“唯学历唯论文”
教育部:开启面向港澳台地区研招工作
延迟退休会对就业产生“挤出效应”吗
疫情之下的考研季
辽宁2020年下半年中小学教师资格考试面试延期至5月中旬
人社部出台实施方案:切实解决老年人运用智能技术困难
杜绝奇葩考题营造良好就业环境
2021年军队院校招收士兵学员考试内容发布
劳动合同约定竞业限制未约定补偿金,合法吗
注意了!2021年个税扣缴将有这些新变化
打工人,你的年终奖发了吗?小心个税临界点
教育部公布2021年考研咨询与违法举报渠道
“共享教师”破解艺体老师短缺“瓶颈”
教育部:不得将人才称号与薪酬待遇简单挂钩
延迟退休话题受到高度关注,专家:对年轻人就业影响有限
教育部:扭转“唯帽子”建设人才队伍的不良倾向
员工退休,竞业限制是否继续有效
当鼓励生育遇上延迟退休,这一代老年人该怎么选?