就业
吉林：就业有帮扶 培训有门路
要让职业教育真正“扬眉吐气”
节后用工“窗口期”，就业机遇何处寻
分类服务 精准帮扶
促进大学生就业，各地团组织在行动
今年高校毕业生预计1076万人 规模和增量均创历史新高
精准输送 助力返岗就业
内蒙古工会打造“线上+线下”就业服务模式
“想全做实”力促脱贫人口就业
新业态劳动者，就业应避开这些“坑”
休年假就不能拿年终奖，企业哪来的“自信”？
促就业 高校在行动
节后用工“窗口期”，如何保障外出务工人员顺利就业？
多写3个字赔公司2.9万元，离职这些“坑”
帮村里建产业 助学子稳就业
灵活就业成大学生就业新形态
大学生别再上当了：付费实习？基本都是坑
科技特派员制度破解大学生就业难题
大学生就业：难点如何突破
本科毕业月平均起薪5825元
弹出技能就业的动人乐章
海归还是海待，今天我们如何看待出国留学
广东出台灵活就业试行办法
校园双选会 促学生就业
909万高校毕业生就业局势总体稳定
不等老板“下班就走” 对不对
20省份上调2021年最低工资标准！你涨了多少？
年终总结不该成为职场“心机游戏”
留学澳大利亚还是理想选择吗
河北省实施提升就业服务质量工程
共青团促进大学生就业行动启动
甘肃省促进高校毕业生高质量就业
2021年高校毕业生就业协会学术年会在全国六地举办
学硕缩招，专硕时代来了？
职业资格目录优化 推动降低就业创业门槛
就业优先政策不断强化 就业形势总体稳定
为找工作改小11岁被罚，中年求职困局怎么破？
职业启蒙教育，指引更开阔的人生路
京津冀蒙工会举办跨区域促就业系列活动
多地生育假延至60天，专家提醒关注女性就业
技能在手 致富有路
89个！教育部公布基础学科拔尖学生培养计划2.0基地名单
人才“引得进”更须“用得好”
各地高校频出“高招”，让毕业生更好就业
江西高安：就业服务进社区
各行业工资单出炉！IT类最赚钱，还有这些钱景喜人
2022年度“国考”开始打印准考证
推动职业教育成为人才成长的“第二通道”
成都推出礼遇“十条”提升工匠尊荣
打破“35岁现象”，别让年龄挡住了人才
今年前10月重庆城镇新增就业64.75万人
观念之变，撬动就业之变
就业 夯实民生之本
山东烟台：打造青年学子来烟就业的暖心第一站
用“红心”铸“匠心” 用“匠心”育工匠
高职生创业，长处在于接地气
“整理收纳师”如何走得更远
推动实现高质量创业就业
百条便民纳税措施已落实九成
复合型人才受追捧
第三季度全国最缺工100个职业排行发布
盐城第十一届沿海发展人才峰会开幕
制造业“招工难”怎么破？
10万家专精特新中小企业纳入培育规划
关注灵活就业大学生群体
在“未来工厂”，老师傅变身“新工人”
超四成职业院校学生倾向灵活自由职业
两部委联手促进高校技术成果转移转化
上海如何让全球高层次人才近悦远来？
2021海聚英才创新创业峰会启动
渝鄂就业援藏专场招聘会举行
仅3%受访毕业生计划海外留学 为近五年最低
管培生是捷径还是“画饼利器”
“十三五”时期新增城乡就业残疾人超180万人
政法机关严格落实规范离职“三个规定”
从实习生到CEO 知识型人才扬帆新经济蓝海
经济观察：中国21个自贸试验区“高”在哪？
什么才是城市留住大学生的“硬招”
初入职场 91.6%受访职场青年感到过不适应
吸引培育更多农村电商人才
“双减”之下，教培从业者该去向何方？
养老行业年轻护理人才奇缺难题亟待破解
78.3%受访者可以接受先就业再择业
毕业后档案应如何存放？
不见面也能签劳动合同！还防篡改、易保管……
高价购买“内推”“保offer”求职服务靠谱吗
师范专业录取分数走高
93.0%受访大学生在简历制作上需要支持
高校毕业生求职为何青睐新一线城市
警惕涉及助学贷款的新骗术
大学生付费实习：“天坑”还是“捷径”
简历优化师成新职业暴露了哪些问题
大学生“慢就业”到底该不该劝
你可能需要一份“职场委婉语手册”
一半上中职？普职比到底是多少
95后正在改变职场文化
74.5%受访大学生有两段及以上实习经历
96.8%受访应届生期待在求职上获得更多支持
高校毕业生规模再创新高，就业压力怎么破？
蓝领白领相互融通 职校学子未来有望打破学历瓶颈
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